勇擔新使命 共譜新篇章:2023年“E科·紅心”黨建訓練營及“E科·匠心”高潛人才系列培訓結營暨“科城鐵軍答卷會”舉行
在黨建學習中強基鑄魂、育才建功。12月29日上午,為集中展示人才系列培訓品牌創建成果,發揮培訓品牌示范帶動作用,促進黨建與業務雙融合雙促進雙提升,科學城(廣州)投資集團有限公司(下稱“科學城集團”)在知識城國際合作交流中心(鳳凰臺)舉行2023年“E科·紅心”黨建訓練營及“E科·匠心”高潛人才系列培訓結營暨“科城鐵軍答卷會”活動,通過播放回顧視頻、學員代表分享、頒發“優秀學員獎”、領導致辭四大環節開展,進一步對“E科·紅心”黨建訓練營、“E科·匠心”高潛人才訓練營培訓項目進行復盤總結,迭代經驗、展示成果,實現項目完整閉環,進一步提升“E科·紅心”“E科·匠心”培訓品牌的品牌影響力,從而積極探索黨建新形式,助力集團高質量發展的目標。
2023年,科學城集團在一年的時間里,集賢“強磁場”、聚才“蓄水池”、育才“苗圃園”工作格局不斷優化升級,人才培養工作有亮點、有活力——陸續推出“E科·紅心”黨建訓練營、“E科·匠心”高潛人才訓練營兩大培訓體系,通過導師分享、研學走訪、實戰模擬、討論共創、團隊建設等多種豐富的培訓形式,促進黨建工作與集團中心工作深度融合,助力集團人才培養,實現培訓品牌的專業化、項目化、定制化,開展“黨建與業務雙融雙促”的“E科·紅心”黨建訓練營共6期,參訓人員350余人次,激發黨員隊伍整體活力;開展“‘E科·匠心’——2023年科學城集團高潛人才系列培訓”,打造“領航強匠”“遠航巧匠”“啟航小匠”三個專題訓練營,充分挖掘高潛人才共130余名,打造出創新引領、業務融合、國企擔當“三位一體”的培訓新模式;此外,科學城集團還創建“科城鐵軍大講堂”、“‘乘風計劃’專業技術培訓”等人才培養品牌。
創新形式
厚植人才培養沃土
活動伊始,全體學員通過視頻,共同回顧“E科·紅心”“E科·匠心”培訓全流程,展示兩大項目培訓成果。在“領航強匠”訓練營行動學習優秀課題匯報環節,學員代表結合日常業務工作場景中所遇到的問題,運用訓練營中行動學習的方法進行問題分解及解決方案設計,將培訓內容運用到日常工作中,體現培訓賦能業務發展的宗旨。隨后2名“巧匠”、1名“小匠”作為優秀學員代表分享培訓心得;在最后的頒獎環節,集團相關領導為獲評優秀學員的代表現場頒發優秀學員獎杯,以提高學員的儀式感和榮譽感,樹立榜樣力量。
“2023年,集團黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,以更高質量的黨建引領集團各項事業更高質量發展,以更高標準的人力資源管理為集團高質量發展提供更加強有力的智力支持。”科學城集團黨委副書記、總經理向奔這樣說道。
繼續推進“一企一品”
以特色黨建品牌引領業務發展
2023年,科學城集團堅持圍繞集團黨委的戰略部署、整體工作思路和工作重心,積極落實兩個“一以貫之”的重要要求,黨的領導融入公司治理愈加深入有效;積極踐行“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干”重要論述,干部隊伍支撐更加有力有為;積極貫徹“人才是第一資源”重要指示,高標準開展人才工作,助力集團“雙高”發展。
2023年,科學城集團在“初心工程”等品牌的經驗基礎上,創新啟動“E科·紅心”黨建訓練營。“E科·紅心”諧音“一顆紅心”,其中“E”泛指“黨群E家”,也有英文Energetic(有活力的)之意,“科”代表科學城,“紅心”代表著赤誠之心,也強調了黨的引領與科學城集團人自身堅定的情感,更是對現有培訓品牌“初心工程”的延伸。
科學城集團相關負責人介紹,“E科·紅心”黨建訓練營形式多元且個性化,搭建有趣、有料的黨建課堂,通過黨建沙盤、實地教學、名師益友分享、紅色研學等方式,豐富培訓體驗,提升黨建品牌魅力;定制了主題研學游路線,走進英德紅旗茶廠、嶺頭清風茶園、楓下城市展廳等,開展現場教學,為黨建的探討和學習提供舞臺,形成濃厚的科學城集團黨建文化氛圍。
學員在參訓后表示,要把所學所思融入日常生活工作中,學思想、強黨性、重實踐、建新功,以愛黨之心、愛集團之心,持續深化創新黨建培訓形式,未來以更加飽滿的熱情和更加務實的行動,在關鍵之年展現關鍵作為,奮力譜寫科學城集團嶄新篇章。
堅持黨管人才
打造高素質“科城鐵軍”
科學城集團作為廣州開發區最早成立的國有企業之一,責任在肩、初心如磐,以“一套題”抓綱務本,“一桿筆”破題攻堅,“一顆心”歷久彌新,黨建工作目標明確、主題鮮明,堅持黨管人才,讓紅色引擎永不褪色。
科學城集團相關負責人透露,未來的培訓工作計劃繼續深化“科城鐵軍大講堂”培訓品牌,持續開展“E科·紅心”和“E科·匠心”等特色訓練營,充分運用外部智庫,結合高校開展高級人才專業培訓。打造集團內部智庫,發掘一批業務過硬、素質較高的骨干及管理人員,將其培養成為集團內訓師,持續建設集團優質講師隊伍。持續開展初心沙龍系列活動,為黨員干部搭建起思想交流、共同成長的陣地,同時實現黨組織間“補強弱項、鞏固優勢、資源共享、攜手共進”的嶄新局面。以“紅心筑城”黨建品牌為引領,繼續推進“紅心筑城”黨建品牌,堅持以“黨建紅”引領企業“新發展”為宗旨,以紅心鑄黨魂,構建“1-7黨建圓心機制”,引領各大業務板塊高質量發展。
“近年來,外部經濟環境不斷變化,集團各版塊業務的專業化、專門化、精細化程度也越來越高,對人才素質提出更高要求,集團干部隊伍的知識結構和能力素質急需要迭代升級。”科學城集團黨委書記向奔表示,集團黨委將多措并舉,不斷建設完善“橫向到邊、縱向到底”的人才發展生態,在制度、平臺、師資、管理等方面標準不降、力度不減、成色不變,為打造一支高素質、專業化、精細化的“科城鐵軍”創造條件、提供扎實保障,未來繼續在開發區、黃埔區高質量發展趕考路上交出一份份滿意答卷。
